Сертифікація системи управління гігієною та безпекою праці за вимогами ISO 45001:2018

 Сертифікація системи управління гігієною та безпекою праці на відповідність ISO 45001: 2018 підтверджує мінімізацію ризиків пов'язаних з виробничими травмами, хворобами і т.п. Таким чином виробнича компанія, що має систему управління гігієною та безпекою праці, має перевагу при участі в тендерах, як об'єкт капіталовкладень.

Перевагами застосування стандарту є: Скорочення кількості професійних ризиків, завдяки постійному аналізу діяльності; Зменшення кількості фінансових втрат шляхом зменшення простоїв у виробництві викликаних працівниками; Підвищення довіри з боку клієнтів, замовників і страхових компаній.

Багаторічний досвід підтверджує якісні зміни при переході від звичайних заходів з охорони праці до систем управління. Це дозволяє не тільки поліпшити імідж компанії, але і зменшити матеріальні та нематеріальні втрати.

Система крім нормування і встановлення вимог, пропонує схему дій, заходів управління факторами, що впливають на ризик виникнення небезпечних для здоров'я ситуацій. Його впровадження на підприємстві створює реальний механізм, який дозволяє істотно знизити ймовірність випадків з працівниками, позаштатних ситуацій, в яких здоров'я працівників організації, і тих, хто входить в сферу діяльності компанії, може підпадати ризику.

Згідно вимог стандарту пропонується реалізувати на підприємстві або в організації систему аналізу процесів, ризиків, аудиту виявлених критичних позицій з точки зору впливу на безпеку праці, процедури ведення контрольної документації, регламенти внутрішніх перевірок роботи системи менеджменту безпеки праці.

В системі якось по-особливому виділяється роль керівництва компанії, яке має особисто брати участь або самостійно контролювати роботу системи, приймаючи рішення спрямовані на підвищення ефективності роботи.

Для повноцінної розробки індивідуальної системи потрібно: Визначення сфери діяльності організації; Формування політики підприємства в області безпеки праці, (список цілей і способів їх досягнення); Аналіз процесів і ризиків, визначення контрольних точок і параметрів для контролю, на попередження ризиків і позаштатних ситуацій; Призначення осіб і спрямування ресурсів, безпосередньо залучених до участі в охороні праці; Введення відповідного документообігу, звітності, створення умов для зберігання і використання інформації, з питань охорони праці; Організація діяльності з контролю за охороною здоров'я за принципом план-реалізація-тест-реакція і безпосередню участь в ній керівництва компанії.

Сертифікація системи управління гігієною та безпекою праці проводиться з видачею права на використання знака сертифікації (на підставі ліцензійної угоди).